“微论谈”让交流更便捷——计算机学院创新辅导员团队建设机制

224日下午,计算学院启动“微论谈”主题活动,学院总支副书记虞晨洁、专兼职辅导员以及三位见习辅导员等参与活动。

作为学院辅导员队伍建设机制的一项创新,“微论谈”充分结合辅导员的实际工作和生活需要,分为“头脑风暴”、“技能提升”、“书香园地”、“幸福生活”四个板块,每周结合一个重点内容进行交流。通过“微论谈”,希望进一步激发辅导员团队工作热情、提高团队工作效能、凝聚团队工作力量。其中,“头脑风暴”重在交流工作经验、提炼工作特色,“技能提升”重在提高专业技能、激发团队活力,“书香园地”重在提高综合素养、培养文化情趣,“幸福生活”重在交流生活经验、促进身心和谐。



首场活动以“头脑风暴”形式开展,恰逢新学期到来,与会辅导员分别就党建、团建、就业、易班、资助、学风、心理等模块工作和带班工作畅谈了工作心得和学期计划,并重点针对新学期学风建设进行了广泛而深入的交流。虞晨洁提出,要在“学风建设月”相关活动的开展中,把握好“推学生典型、建学风制度、重团队合作”三点要求,使活动开展真正切合学生实际需求;李华婷表示,应当结合高年级学生科创能力的提升情况,进一步推动低年级学生的科创热情。 陶康乐建议将学院品牌活动“图灵科技节”延伸至“学风建设月”中,不断提高学生学习热情。负责学风建设的唐菲菲还具体介绍了学院学风建设大会的筹备情况。


XML 地图 | Sitemap 地图